TNTT-Ngày 26/4, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Mỹ Đình (Hà Nội), Samsung Việt Nam tổ chức vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) dành cho 10.200 ứng viên là các kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp từ 2013 đến 2015. Các ứng viên được chọn từ hơn 20.000 hồ sơ đăng ký.

Từ số lượng thí sinh này, khoảng 2.000 người sẽ được tuyển dụng vào làm việc tại các trung tâm, nhà máy sản xuất của tập đoàn tại Bắc Ninh, Thái Nguyên và Hà Nội ngay từ tháng 6-7/2015.

Số lượng ứng viên đăng ký tuyển dụng ở mức 20.000 người. Ảnh: S.S.

Theo đại diện tập đoàn, việc tuyển dụng số lượng kỷ lục nhân viên có trình độ cao nằm trong chiến lược mở rộng sản xuất kinh doanh tại Việt Nam, nhằm củng cố vị trí dẫn đầu của công ty sản xuất điện thoại di động lớn nhất thế giới.

Do số lượng tuyển dụng hàng năm rất lớn, nhiều tổ chức, cá nhân đã mạo danh để môi giới và lừa đảo tiền của ứng viên. Trong khi đó, hoạt đông tuyển dụng của tập đoàn này được cam kết luôn diễn ra minh bạch, công bằng, không thông qua bất kỳ tổ chức, cá nhân trung gian hay thu bất kỳ khoản lệ phí nào khi nộp hồ sơ cũng như trong suốt quá trình thi tuyển. Trang web tuyển dụng chính thức và duy nhất của tập đoàn có địa chỉ http://samsungcareers.com.vn. 

GSAT là bài kiểm tra năng lực có quy mô toàn cầu dành cho người tốt nghiệp đại học, gồm hai nội dung chính, “khả năng toán học” và “khả năng suy luận”. Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân viên tốt nghiệp đại học của tất cả các công ty thuộc tập đoàn trên thế giới.

Hiện, nhân lực tại 2 nhà máy SEV (Bắc Ninh) và SEVT (Thái Nguyên) là hơn 100.000 người và con số này vẫn đang tiếp tục gia tăng hàng tháng.

(tổng hợp)