- Thông tin đáng chú ý này đã được tiết lộ trong một tài liệu mới đây của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam.
Nếu mỗi nhân viên tại các nhà máy của Samsung tại Việt Nam làm việc 1 ca/ngày sẽ được miễn phí 1 bữa ăn thì trung bình mỗi ngày, Samsung phải chi khoảng 1,5 tỷ đồng cho các bữa ăn của nhân viên.
Thông tin đáng chú ý này đã được tiết lộ trong một văn bản mới đây của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT).
Theo đó, SEVT cho biết, tính đến tháng 12/2014, năng lực sản xuất của SEVT đạt mức 8 triệu sản phẩm. Lũy kế đến hết năm 2014, tổng khối lượng sản xuất của SEVT đạt con số 38 triệu sản phẩm.
Mặc dù mới chỉ đi vào hoạt động chính thức từ tháng 3/2014 nhưng số lượng lao động tại SEVT đã tăng lên gần 5 lần vào thời điểm 12/2014.
Cụ thể, tổng số lao động tại SEVT hồi tháng 3 chỉ có gần 7.700 người. Đến tháng 12/2014, con số này đã tăng lên tới 33.000 người.
Cũng theo thông tin từ SEVT, mức lương bình quân của nhân viên làm việc tại Tổ hợp SEVT hiện là 6,5 triệu đồng/tháng.
13.000 cán bộ công nhân viên được SEVT bố trí hệ thống ký túc xá hiện đại làm chỗ ở.
Hàng ngày, Samsung Việt Nam chi trả hết chi phí cho các suất ăn của toàn bộ nhân viên với giá trị 20.000 đồng/suất ăn.
Đáng chú ý là, suất ăn này còn dành cho cả Tổng giám đốc và toàn bộ ban lãnh đạo tại các dự án của Samsung ở Việt Nam.
Theo đó, mỗi ngày sẽ có ít nhất khoảng 75.000 suất ăn miễn phí tại các nhà máy của Samsung, tổng số tiền mà Samsung phải bỏ ra cho việc này ít nhất 1,5 tỷ đồng/ngày.
Hiện, tại nhà máy của SEVT có khoảng 33.000 cán bộ công nhân viên, SEV có khoảng 39.000 nhân viên và các bộ phận khác phục vụ cho nhà máy của Samsung.
Đồng thời, chỉ riêng tại SEVT, để phục vụ cho việc đi lại của 10.000 nhân viên làm việc tại đây, SEVT đã đầu tư tới 140 xe bus 45 chỗ đưa đón hàng ngày.
Được biết, tính đến tháng 12/2014 tổng vốn đầu tư các dự án của Samsung vào Việt Nam đã vượt qua con số 11 tỷ USD.
Riêng dự án tại Thái Nguyên đạt 5 tỷ USD. Năm 2014, tổng giá trị xuất khẩu của SEVT đạt khoảng 7,8 tỷ USD.
(Tổng hợp)
0 Nhận xét
Post a Comment